10位健身房老板分享創(chuàng)業(yè)心得
10月27日 | 閱讀 2840
著手創(chuàng)建屬于自己的健身房并非易事,，事先厘清并解決諸如員工手冊(cè)、課程設(shè)置,、社區(qū)人群,、優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)定位等繁雜事務(wù)之后，方可順利開(kāi)業(yè),。任何生意在起步之初皆會(huì)遭遇難題,，有時(shí)候局面很難把控。鑒于以上情況,，我們就以上具體問(wèn)題邀請(qǐng)里10名健身房老板,， 他們結(jié)合自己起初成立工作室切身經(jīng)歷，與大家分享,，祝愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,。
“我的健身工作室開(kāi)業(yè)頭兩年，員工一直孤立我,，而非把我當(dāng)做同一戰(zhàn)壕戰(zhàn)友,。我不得不承認(rèn)，這讓我很難受,。出于自己對(duì)生意經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不足的緣故,，我盡可能在公司創(chuàng)造兄弟姐妹般同事氛圍。后來(lái)我慢慢悟出公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該巧妙處理上下級(jí)關(guān)系,，十分有必要,。”
Carly Grace Hinchman, Thunderbolt Power Yoga
“很多健身俱樂(lè)部一經(jīng)開(kāi)業(yè)，就把課程項(xiàng)目,、時(shí)間等細(xì)節(jié)定的死死的,，我認(rèn)為這實(shí)屬大忌。應(yīng)該代之以比如開(kāi)業(yè)起初實(shí)行彈性課程計(jì)劃,，隨之根據(jù)顧客需要逐步調(diào)整更新,；否則稍遇狀況你便會(huì)方寸大亂，再者如果課程出勤率低,，教練也會(huì)感到非常尷尬,。健身房和工作室在安排課程主題與時(shí)間上想要做到無(wú)瑕疵是不太可能的,。”
Debbie Wolff, Fusion Fitness and O2 Yoga
“新手管理者在成長(zhǎng)之路上要面臨的問(wèn)題林林總總、包羅萬(wàn)象,，處理經(jīng)驗(yàn)技巧非常重要,，故需要苦心志，勞筋骨,，日積月累,。精誠(chéng)所至金石為開(kāi)�,；厥淄�,，您肯定非常感謝上天給了您這么一次鍛煉機(jī)會(huì)！”
Gina Striffler, Bar Method
我最深刻體會(huì):團(tuán)隊(duì)投資,，極其重要,。因?yàn)閯?chuàng)立一個(gè)成功品牌，團(tuán)隊(duì)不可或缺,。只有團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健,，你才能從健身內(nèi)部選拔甄選管理者，堪以大任,。”
Nick Oram, Revolve Fitness
“新手在經(jīng)營(yíng)小型工作室時(shí),，有時(shí)得身兼多職，必須成為多面手,，既能做營(yíng)銷(xiāo)與人事工作，又能打理財(cái)務(wù)事宜,，甚至清理衛(wèi)生間等雜務(wù),。我覺(jué)得所有這些無(wú)論圓滿完成與否，只要不斷實(shí)踐學(xué)習(xí),，在以后的工作中都會(huì)或多或少奏效,。既然選擇做老板，容不得抱怨‘這個(gè)我不在行’,，只能迎難而上發(fā)現(xiàn)需求并滿足之,。”
Kate Carski, TITLE Boxing Club
健身俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)，一路走來(lái),，我和我丈夫最大的驚喜是親眼目睹Pearl Street Fitness品牌一步一步將我們核心理念得以淋漓盡致展現(xiàn)出來(lái),，自身愈強(qiáng)大，路就越寬廣,。我們事業(yè)蓬勃發(fā)展,，幾乎沒(méi)有廣告營(yíng)銷(xiāo)，而是得益于業(yè)界內(nèi)良好口碑,。另外多年來(lái)積累了有效構(gòu)建線上線下互動(dòng)社區(qū)之道,，實(shí)屬意外,。實(shí)地健身經(jīng)驗(yàn)結(jié)合數(shù)字虛擬技術(shù)，打造寓教于樂(lè)社交健身部落,。比如現(xiàn)在通過(guò)新打造Strong Confident Living部落平臺(tái)我們一周可負(fù)責(zé)上千客戶,，打破靠傳統(tǒng)健身俱樂(lè)部業(yè)務(wù)盈利藩籬，公司效收業(yè)績(jī)得以顯著提升,。
Laura St. John, Pearl Street Fitness
“誰(shuí)能想到健身房竟然要用到屬于毛巾的安保系統(tǒng)這類(lèi)東西,！”
Larry Track, Track Fitness
“說(shuō)道收獲最大的，我認(rèn)為應(yīng)該是細(xì)節(jié)與改變,，無(wú)論細(xì)微亦或轟轟烈烈,，效果無(wú)可估量。如果工作室有所變化,，無(wú)論會(huì)員作何反饋,，我們都會(huì)感到驚奇然后對(duì)之評(píng)估。這種改變即可以是除臭劑品牌更換這種小事情,，也可以是比如調(diào)整課程軟件或?qū)嵭行拇┐饕蟮取?rdquo;改變雖非易事,，我們也樂(lè)而為之。每日工作結(jié)束之余,，看到會(huì)員神采奕奕充滿激情,，很是欣慰，會(huì)員有如此表現(xiàn),，也有我們的功勞,，俱樂(lè)部氛圍生機(jī)勃勃。正合我意,！
Deborah Collard, Ride Oakland
“雖然我的時(shí)間捉襟見(jiàn)肘,，無(wú)法脫身去自己健身。然而我認(rèn)為無(wú)論多忙多累,，健身的時(shí)間只要擠一擠還有的,。我告訴會(huì)員，我們的鍛煉方法是有效的,。”
Grace Martinez, Run 2 Be Fit
“您思維必須敏捷,，處理突發(fā)事件才可做到游刃有余。您覺(jué)得您計(jì)劃想法特別新穎,，課程時(shí)間非常合理,，零售產(chǎn)品必定炙手可熱，或?qū)煏?huì)帶來(lái)意想不到效收種種情況,，您信心滿滿,。但計(jì)劃一經(jīng)實(shí)施，結(jié)果事與愿違,，沒(méi)有奏效,。遇此情況,，您腦子必須要靈活轉(zhuǎn)變，放下面子,，可自嘲說(shuō)‘我原以為會(huì)有好的結(jié)果,，下次試試其他的吧！’”
Jane Brodsky, Biker Barre
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